Integrationsamt
Eingliederungsmanagement
Arbeitshilfen / Umsetzung
Handlungsempfehlung

auf dieser Seite:

• Umsetzung
• Öffentlicher Dienst

Wie wird Betriebliches Eingliederungsmanagement eingeführt?
 Gemeinsamer Handlungsleitfaden
 Handlungsempfehlungen
 Berechnung der Sechs-Wochen-Frist

Zeitschrift Behinderte Menschen im Beruf (ZB-Online 2005)
Schritt-für-Schritt-Anleitung: Sechs mögliche Schritte.
Praktische Umsetzung: Tipps für die ersten Schritte
 Betriebliche Suchtpräventionn: Zur Chefsache machen!

Fachlexikon: Behinderung & Beruf 2011 mit allen wichtigen Infos.
Prävention für schwerbehinderte und nichtbehinderte Beschäftigte
 Merkmalkataloge: Die Profilmethoden IMBA und MELBA.
 Fachdienste: Ingenierufachdienst und Integrationsfachdienst
 Belastungserprobung

Behinderungsarten. 
gesundheitsinformation.de 
 ratgeber-fuer-patienten.de   
 Beratungsbroschüren 
 integrationsaemter.de
bar-frankfurt.de

Rehadat-Datenbank.
In der Datenbank www.rehadat.de finden Sie 30 Praxisbeispiele mit
Fallbeschreibungen und Farbgrafiken zum Eingliederungsmanagement
sowie Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
     
Disability Management - Zertifizierung
  Disability-Manager - Unterstütung durch zertifizierte Experten
  Disability Management hat große wirtschaftliche Vorteile 
  Beispiele aus der Praxis eines Disability-Managers 
  Suche nach zertifizierten Disability-Manager
  Wer kann Disability-Manager werden?
  Portal: Arbeitsleben und Behinderung
  CDMP-Ausbildung in Bayern
  Betriebliche BEM-Zertifizierung 

Betriebsrat und Eingliederungsmanagement:
 Mitwirkungsrecht nach § 84 Abs. 2 SGB IX
 Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
 Umgang mit Daten beim Eingliederungsmanagement 
 Praxisbeispiele von Betriebsvereinbarungen zum BEM
 Informationsanspruch betrieblicher Interessenvertretungen 
   
Krankenrückkehrgespräche - kritische Anmerkungen:
   Krankenrückkehrgespräche als Teil der Gesundheitsförderung?
   Krankenrückkehrgespräche durch BEM ersetzen! 
   Zum Ablöseprinzip bei Betriebsvereinbarungen (PDF-Datei)
   Vorsicht Falle! Das Krankenrückkehrgespräch (PDF-Datei)

Präventionsvereinbarungen umsetzen:
Verfahrensordnung, ausformuliert - Muster -
Betriebsvereinbarung mit Anschreiben - Muster -
Rechtsnatur von Integrationsvereinbarungen
Integrations- und/oder Betriebsvereinbarung?
Geschultes qualifiziertes Integrationsteam
 Qualitätskriterien beim BEM   
Bedarfsprüfung, MDK-Checkliste - TIPP -
Checkliste für das Integrationsteam
Übersicht zur Aufgabenverteilung beim BEM
Formulare zum Eingliederungsmanagement - TIPP -
 Prävention nach § 84 Abs. 1 SGB IX
 Kündigungsschutz und Eingliederungsmanagement

Datenschutz:
 Datenschutz und Eingliederungsmanagement
 Welche Daten erhält die Personalverwaltung?
 Gesellschaft für Datenschutz und -sicherung - TIPP -
 EIBE-Datenschutzkonzept, Broschüre          - TIPP -
 Wer vertritt den Arbeitgeber im Integrationsteam?
 Datenschutz, rechtlich und organisatorisch  - Teil 1 -
 Datenschutz, rechtlich und organisatorisch  - Teil 2 -
 Datenschutzrechliche Fragen zum BEM
 Verpflichtungserklärung (§ 5 BDSG)
 Zeitschrift ZB 4/2008: Gewusst wie: Tipps zum Datenschutz
 Workshop Rehacare 2009: Datenschutz beim BEM 
 Beschäftigtendatenschutz beim BEM     
 Datenschutzzentrum - TIPP -
"Es ist sogar denkbar, den behördlichen Datenschutzbeauftragten zum 'Eingliederungsmanager' zu bestellen... Die Dienststellen sollten mit der Durchführung des Eingliederungsmanagements möglichst einen von der Personalverwaltung unabhängigen Mitarbeiter bestellen, um Interessenkonflikte, die... entstehen können, von vorneherein auszuschließen."

Stufenweise Wiedereingliederung:
 Übersicht: Stufenweise Wiedereingliederung  
 Arbeitshilfen zur stufenweisen Wiedereingliederung (Heft 8)
 Fachlexikon Behinderung & Beruf, Stand 2010 
 Belastungserprobung
 Schritt für Schritt zurück ins Arbeitsleben 
 Rechtsprechung: "Wiedereingliederungsplan"
 Krankengeld und stufenweise Wiedereingliederung
 Forum: Die Rolle der Krankenkassen bei der stufenweise Wiedereingliederung
 Rechtsanspruch: Schwerbehinderte, behinderte und nichtbehinderte Beschäftigte 
 Stufenweise Wiedereingliederung bei Beamten nach längerer Krankheit   
 Anspruch behinderter Beamter auf Stufenweise Wiedereingliederung      

 Leitfaden für Betriebsärzte und Personalleiter 
 Formular zur Wiedereingliederung (Wiedereingliederungsplan) 
   
 Klarstellungen zur Stufenweisen Wiedereingliederung, Teil I   
 Klarstellungen zur Stufenweisen Wiedereingliederung, Teil II  
 Klarstellungen zur Stufenweisen Wiedereingliederung, Teil III  

Informationsanspruch:
 
Schwerbehindertenvertretung, gesetzliche Informationsrechte:
Eigens hervorgehoben ist in § 95 Abs. 1 Nr. 1 SGB IX die Kontrolle der Arbeitgeberpflichten in § 84 SGB IX: Klärung der Beschäftigungsfähigkeit bei auftretenden Schwierigkeiten und bei längerer Arbeitsunfähigkeit.
  
Die Schwerbehindertenvertretung ist bei schwerbehinderten Beschäftigten über den Erstkontakt bzw. das Angebot eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements stets zu informieren nach § 95 Abs. 2 SGB IX.

Personalrat, gesetzliche Informationsrechte:
  •  VG Berlin, Beschluss vom 04.04.2007, 61 A 28.06 
  •  BVerwG,   Beschluss vom 23.06.2010, 6 P 8.09    
  •  VG Oldenburg, Beschl. vom 03.05.2011, 8 A 2967/10 

Betriebsrat, gesetzliche Inforechte:
  •  ArbG Bonn,  Beschluss vom 16.06.2010, 5 BV 20/10  
  •  BAG, Beschluss vom 07.02.2012, 1 ABR 46/10     
           
  •  Interview: BAG-Beschluss vom 07.02.2012        
  •  Kommentar: Was der Betriebsrat wissen darf    
       
  •  LAG München, Beschl. v. 24.11.2010, 11 TaBV 48/10 
  •  Arbeitsgericht Marburg, Urteil vom 11.04.2008, 2 Ca 466/07 
  •  Einigungsstelle zu ArbG Dortmund 20.06.2005, 5 BV 48/05 

Verminderte Erwerbsfähigkeit: Weiterbeschäftigungsverlangen
 bei teilweiser EU-Rente nach TVöD / TV-L 

Fürsorgerichtlinien 2005
für den Öffentlichen Dienst in Bayern
 Eingliederungsmanagement (§ 84 SGB IX)
Begrenzte Dienstfähigkeit (§ 27 BeamtStG)
Stufenweise Wiedereingliederung (§ 28 SGB IX)

 Eingliederungsmanagement auch für Beamte (Reha-Forum)
 Stufenweise Wiedereingliederung für Beamte  (Reha-Forum)
  Stufenweise Wiedereingliederung für Beamte (VdK-Infos)

   
Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
 Fachtagung vom 07.02.2006 in München

Bundesbeamte: Gesundheitliche und berufliche Reha
 Berufliche Reha für Bundesbeamte  (§ 46 Abs. 4 BBG)

Verwaltungsvorschriften 2005
zum Bayerischen Beamtengesetz
VV-BayBG  

Infos des Finanzministeriums
für bayerische Staatsbehörden 
^{_{(Infos aufrufbar nur im Behördennetz)}}

Das Neue Dienstrecht in Bayern
mit VwV, Synopsen und Lernprogramm  
 
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