ZB Behinderung & Beruf 2/2019

ZB Behinderung & Beruf - Ausgabe 2/2019	1
EDITORIAL	2
Integrationsämter & Inklusionsämter	2
Impressum	2
INHALT	3
NACHRICHTEN	4
KURZ NOTIERT	4
Inklusionspreis 2019 Die Preisträger	4
Fachmesse Einsatz von Robotern am Arbeitsplatz	4
Orientierung im Netz BEM-Kompass	4
Statistik Beschäftigung 2017 leicht gesunken	4
Neue Initiative Einstellung zählt – Arbeitgeber gewinnen	5
Statistik Pflichtarbeitsplätze 2017	5
NEU ERSCHIENEN	5
Broschüre der Aktion Mensch 10 Gründe für eine Einstellung	5
Info-Portal Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt	5
REPORT	6
100 Jahre Hauptfürsorgestellen	6
Daten & Fakten	7
Ursprüngliche Aufgaben	7
Meilensteine	7
Heutige Aufgaben	7
Zukünftige Entwicklung	7
Mehr Information	7
THEMA	8
Ausbildung mit Hörbehinderung	8
Ausbildungspreis	8
RECHT	9
BEM Beteiligung	9
Wahl Schulung	9
Telearbeit Direktionsrecht	9
SCHWERPUNKT	10
Arbeitsassistenz	10
Die helfende Hand	10
Große Nachfrage	10
Rechtsanspruch auf Kostenübernahme	10
Vorrang anderer Hilfen	11
So eigenständig wie möglich	11
Was ist Arbeitsassistenz?	10
BIH Empfehlungen zur Arbeitsassistenz	11
Interview Drei Fragen zur Arbeitsassistenz	11
Praxisbeispiel Ein eingespieltes Team	12
Ein eingespieltes Team	12
Die Chemie stimmt	12
Arbeitsteilung	12
Polizeipräsidium zeigt Entgegenkommen	12
Ungewohnte Arbeitgeberpflichten	12
Praxisbeispiel Das entscheidende Argument	13
Klientenbesuche mit Hindernissen	13
Der „Treppenüberwinder“	13
Erfolgreich selbstständig	13
FORUM	14
Kündigung Ohne SBV-Beteiligung unwirksam	14
Was genau ist neu?	14
WELCHE KÜNDIGUNGEN ERFASST DIE UNWIRKSAMKEITSKLAUSEL?	14
WIE VERMEIDET DER ARBEITGEBER DIE UNWIRKSAMKEIT?	14
ZU WELCHEM ZEITPUNKT MUSS DER ARBEITGEBER DIE SBV ANHÖREN?	15
GIBT ES FRISTEN FÜR DIE STELLUNGNAHME DER SBV?	15
Beteiligung der SBV bei Kündigung	15

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