Newsletter - Juli 2026
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit der Juli-Ausgabe unseres Newsletters möchten wir Sie über folgende Neuigkeiten aus dem Bereich Inklusion im Arbeitsleben informieren.
Preisverleihung des JobErfolg 2026
Am 26. Juni 2026 fand im Historischen Rathaussaal der Stadt Nürnberg die 18. Preisverleihung des bayerischen Inklusionpreises JobErfolg statt. Die Auszeichnung JobErfolg wird alle zwei Jahre in vier Kategorien an Arbeitgeber, die sich in besonderer Weise für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung engagieren, verliehen.
Marion Schieder – durch ihre Tätigkeit als Radiomoderatorin bei Antenne Bayern weit bekannt – führte die Gäste souverän und mit Humor durch die Veranstaltung.
Schirmherrin der Preisverleihung war die siebenfache paralympische Goldmedailliengewinnerin Anna Schaffelhuber, die in ihrer Rede einen Einblick in das Leben eines heranwachsenden Menschen mit Behinderung gab und der sich als junges Mädchen immer wieder zwei Fragen stellten: "Warum geht das nicht?" und "Was muss man machen, dass es vielleicht doch geht?"
Musikalisch wurde die Feierstunde von dem "Studio D" des Blindeninstituts Rückersdorf begleitet. Studio D ist nicht nur bei Veranstaltungen im Schulleben des Instituts aktiv, sondern will mit seiner Musik auch Menschen über das Blindeninstitut hinaus erreichen.
Der bayerische Inklusionspreis wird gemeinsam von dem Beauftragten der Bayerischen Staatsregierung für die Belange von Menschen mit Behinderung und dem Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales vergeben.
Der Behindertenbeauftragte Holger Kiesel machte bei der Preisverleihungsfeier immer wieder deutlich, wie sehr ihm die Vergabe dieser schönen Auszeichnung am Herzen liegt.
Von den 30 eingegangen Bewerbungen für den JobErfolg 2026 wurden von einer Jury die folgenden vier Arbeitgeber ausgewählt:
Kategorie Privatwirtschaft:
Siemens AG - Standort Amberg
Die Siemens AG mit ihrem Standort in Amberg, einem der größten Produktionsstandorte von Siemens in Deutschland, wurde mit dem JobErfolg für ihr beispielgebendes Engagement bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ausgezeichnet. Die vorgestellten Beispiele zeigten, dass wirtschaftliches und soziales Handeln nicht im Widerspruch stehen müssen. Mit geeigneten Hilfsmitteln können schwerbehinderte Menschen im Unternehmen gleichermaßen zur Wertschöpfung beitragen wie ihre nichtbehinderten Kolleginnen und Kollegen.
Kurzfilm zur Vorstellung des Preisträgers
Kategorie Öffentlicher Dienst:
Klinikum am Europakanal in Erlangen
Das zu den Bezirkskliniken Mittelfranken gehörende Klinikum am Europakanal wurde ebenfalls mit dem JobErfolg ausgezeichnet. Das Klinikum bietet für hörbehinderte Menschen mit psychischen Erkrankungen ein im süddeutschen Raum einzigartiges Behandlungsangebot. In einer spezialisierten Abteilung beherrschen alle Mitarbeitenden die Gebärdensprache; Fachkräfte mit eigener Hörbehinderung sind dort von besonderem Wert. Schwerbehinderte Menschen finden aber auch in den anderen Bereichen des Klinikums passende Beschäftigungsmöglichkeiten.
Kurzfilm zur Vorstellung des Preisträgers
Ehrenpreis:
Gärtnerei Böhmerwiese in Bamberg
Mit dem Ehrenpreis wurde die Gärtnerei Böhmerwiese geehrt. Obwohl das kleine Familienunternehmen nicht beschäftigungspflichtig ist, hat es für eine Floristin im Rollstuhl alle Arbeitsbereiche rollstuhlgerecht umgebaut. Anfangs gab es durchaus Bedenken, ob auch alle Anforderungen an einen behinderungsgerechten Arbeitsplatz erfüllt werden können; doch mit Unterstützung durch Integrationsfachdienst und ZBFS-Inklusionsamt ließen sich diese letztendlich bewältigen, weil man sich nicht von vornherein verschloss.
Kurzfilm zur Vorstellung des Preisträgers
Innovationspreis:
Logistikunternehmen WEINHUT in Neutraubling
Den Innovationspreis erhielt aufgrund seines besonderen Ansatzes bei der Personalgewinnung das Logistikunternehmen WEINHUT. Zur Personalsuche hatte Geschäftsführer Herr Weinhut die Inklusive Jobmesse in Regensburg besucht und dort eine schwerstbehinderte Rollstuhlfahrerin beim Job-Speed-Dating kennengelernt und als Personalassistentin eingestellt. Sie arbeitet fast vollständig im Homeoffice. Weinhuts Ansatz lautet: „Wir hängen keine starren Stellenanzeigen aus, sondern zerlegen die bei WEINHUT vorhandenen Berufe in einzelne Tätigkeiten. Mit Bewerberinnen und Bewerbern sprechen wir offen über ihre Stärken und Einschränkungen und schaffen zu den jeweiligen Fähigkeiten passgenaue Stellen."
Kurzfilm zur Vorstellung des Preisträgers
Lesen Sie auch die Pressemitteilung des Sozialministeriums vom 26. Juni 2026.
Terminhinweis:
Auf münchen.tv wird ein von abm inclumedia erstellter Film über die Preisverleihung des JobErfolg 2026 gesendet.
Do. 09.07.2026 15-16 Uhr
So. 12.07.2026 11-12 Uhr und 16-17 Uhr
www.muenchen.tv
Weitere Informationen zum Wettbewerb JobErfolg finden Sie unter:
www.zbfs.bayern.de/joberfolg
Bilder: StMAS/Schäffler
5. Fachforum der Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)
Bayerische Unternehmen zeigen auf vielfältige Weise, wie Inklusion gelingt und Potenziale zu Erfolgsfaktoren werden. Das 5. Fachforum der EAA Bayern macht bisher wenig bekannte Aktivitäten sichtbar und stellt Praxisbeispiele vor. Es bietet Arbeitgebenden Impulse, Austausch und neue Perspektiven für eine inklusive Arbeitswelt.
„Hidden Champions: Zeigt her Eure Stärken!“
19. November 2026 von 13:00 bis 17:00 Uhr (online ab 14:00 Uhr)
in Regensburg & online, AURELIUM (in Lappersdorf bei Regensburg)
Freuen Sie sich auf eine spannende Keynote zum Thema Neuroinklusion als Wettbewerbsvorteil, inspirierende Praxisbeispiele aus verschiedenen Branchen, zahlreiche Aussteller auf dem Markt der Möglichkeiten, ein Netzwerk-Lunch und vieles mehr.
Es erwartet Sie:
- Erfolgreiche Inklusionsbeispiele von Lüdecke, FIT, Miss Pompadour und Weinhut
- Julie Simstich zeigt, wie Neuroinklusion Wettbewerbsvorteile schafft
- JobErfolg – die bayerische Auszeichnung für inklusive Aktivitäten im Arbeitsleben
- vielfältige Impulse und neue Kontakte auf dem Markt der Möglichkeiten
- Austausch, Lunch-Buffet und anregende Atmosphäre
Die Veranstaltung ist kostenfrei und richtet sich vor allem an Personalverantwortliche, Geschäftsführende, Entscheidungsträger und Inklusionsbeauftragte. Für die Präsenzteilnahme wird um Ihre Anmeldung gebeten. Für die Online-Teilnahme ist keine Anmeldung notwendig. Wer sich zur Online-Teilnahme anmeldet, bekommt den Zugangslink vorab zugesendet.
Alle Informationen zu Programm, Anmeldung, Durchführung etc. finden Sie auf www.eaa-bayern.de/5fachforum.
Jetzt vorbeischauen und anmelden!
IFD und EAA – Same, same, but different!
Was sind Integrationsfachdienste und was sind Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber? Was ist ihre Aufgabe und was unterscheidet sie?
Nicht immer wird im täglichen Sprachgebrauch scharf zwischen ihnen unterschieden.
Integrationsfachdienste (IFD):
Die IFD wurden 2001 eingeführt, um die gesetzlichen Leistungsträger bei deren gesetzlich zugewiesenen Aufgaben zur Sicherstellung der beruflichen Teilhabe von Menschen mit (Schwer-)Behinderung zu unterstützen.
Die IFD unterstützen die Arbeitsagenturen, die DRV und weitere Rehabilitationsträger sowie die Inklusionsämter.
Ein Hauptauftraggeber der IFD sind die Inklusionsämter, die die IFD aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanzieren.
Bei Bedarf werden die IFD von den gesetzlichen Leistungsträgern eingeschaltet, um bei der Vermittlung der (schwer-)behinderten Menschen in Arbeit und der Sicherung ihrer Arbeitsplätze mitzuwirken; erforderlichenfalls diese am Arbeitsplatz zu begleiten und zu betreuen.
Die IFD verfügen hierfür über Fachpersonal mit besonderer psychosozialer und arbeitspädagogischer Qualifikation.
Die IFD können auch niederschwellig direkt von Menschen mit Behinderung, den betrieblichen Vertrauenspersonen oder von Arbeitgebern kontaktiert werden.
Für weitere Informationen siehe:
- BIH-Fachlexikon: Integrationsfachdienst
- BIH-Webseite: Aufgaben und Leistungen > Integrationsfachdienst
- Webseite der IFD in Bayern: www.integrationsfachdienst.de
Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA):
Die EAA wurden 2022 vom Gesetzgeber eingeführt, um Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu unterstützen. Sie beraten, unterstützen und helfen auch beim Stellen von Anträgen.
Die EAA sind von ratsuchenden Arbeitgebern direkt kontaktierbar und haben eine Lotsenfunktion im System der beruflichen Inklusion.
Die EAA gehen proaktiv auf die Arbeitgeber zu und bieten ihnen auch Informationsveranstaltungen an.
Die Leistungen der EAA werden aus Mitteln der Ausgleichsabgabe finanziert und sind für Arbeitgeber kostenfrei.
Für weitere Informationen siehe:
- BIH-Fachlexikon: EAA
- BIH-Webseite: Themen kompakt > Einheitliche Ansprechstellen
- Webseite der EAA in Bayern: www.eaa-bayern.de
In Bayern hat das ZBFS-Inklusionsamt die im Bereich der Inklusion bereits etablierten und bewährten IFD mit der Wahrnehmung der vom Gesetzgeber festgelegten Aufgaben von Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber beauftragt, insofern sind in Bayern IFD und EAA organisatorisch miteinander verwoben. Dies hat zur Folge, dass im täglichen Sprachgebrauch nicht immer scharf zwischen IFD und EAA unterschieden wird, selbst wenn die Aufgaben dieser beiden Dienste klar voneinander getrennt sind.
Weitere Informationen hierzu finden Sie ebenfalls auf unseren Internetseiten unter Inklusion im Arbeitsleben > Inklusionsamt > Beratung und Begleitung
Die BIH-Akademie hält für Sie folgende drei kurze Microlearnings zu dem Thema "Partner der Integrations- bzw. Inklusionsämter" bereit:
- Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)
- Was ist der Technische Beratungsdienst (TBD)?
- Was macht der Integrationsfachdienst (IFD)?
(Eine kostenlose Registrierung ist erforderlich.)
+++ Termine +++ Termine +++ Termine +++ Termine +++
EAA Würzburg am 15. Juli 2026 als Online-Veranstaltung
Autismus im Arbeitsleben - Besonderheiten verstehen, Potenziale nutzen
EAA Schweinfurt am 16. Juli 2026 in Schweinfurt
Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz - Zwischen Stigma und strategischer Personalbindung
EAA Oberbayern am 17. Juli 2026 in Garmisch-Partenkirchen
Gesunde Arbeit als Erfolgsfaktor. Psychische Belastungen reduzieren, Krankheitstage senken, Produktivität erhöhen
EAA Oberbayern am 24. Juli 2026 als Online-Veranstaltung
Gesund führen in anspruchsvollen Zeiten: Einfache Instrumente mit tiefer Wirkung
EAA München-Freising-Ingolstadt am 28. Juli 2026 als Online-Veranstaltung
Sprechstunde: Einfach Alles Ansprechen
Genauere Informationen zu diesen Veranstaltungen und weitere Veranstaltungstermine der EAA finden Sie unter www.eaa-bayern.de/termine.html.
Ihr
ZBFS-Inklusionsamt
Hegelstr. 2
95447 Bayreuth
www.inklusionsamt.bayern.de