Arbeitsverhältnis sichern

Sie beschäftigen einen schwerbehinderten Menschen und es sind Schwierigkeiten aufgetreten, die das Arbeitsverhältnis gefährden?

Dann sollten Sie dringend Kontakt mit uns aufnehmen, denn es gilt:

Die Beschäftigung eines Menschen darf nicht durch eine Behinderung gefährdet werden.

Das ZBFS-Inklusionsamt kann Sie neben der Beratung über Maßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung auch mit finanziellen Hilfen unterstützen.

Bei Erfüllung der jeweiligen Leistungsvoraussetzungen können finanzielle Unterstützungen gewährt werden für

behinderungsgerechte Arbeitsplatzausstattung

Wir fördern die behinderungsgerechte Einrichtung von Arbeitsstätten und die Ausstattung von Arbeitsplätzen mit notwendigen Arbeitshilfen.

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erhöhten Betreuungsaufwand

Wir leisten Zuschüsse zu außergewöhnlichen Betreuungsaufwendungen bei der Beschäftigung von besonders betroffenen schwerbehinderter Menschen.

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verminderte Arbeitsleistung

Wir leisten Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bei einer behinderungsbedingt wesentlich verminderten Arbeitsleistung.

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Gemeinsam mit Ihnen, Ihrem Betriebsrat und Ihrer Schwerbehindertenvertretung wird es unser primäres Ziel sein den gefährdeten Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen zu erhalten.

Wichtig ist, dass Sie mit einer systematischen Vorgehensweise gesundheitlich belastende Arbeitssituationen bereits frühzeitig erkennen und diese somit rechtzeitig beheben können.

Frühzeitige Maßnahmen zur Sicherung eines Arbeitsplatzes

Von besonderer Bedeutung ist es entstehende Schwierigkeiten bereits im Vorfeld  zu erkennen und rechtzeitig - erforderlichenfalls mit unserer Unterstützung - Maßnahmen zur Arbeitsplatzsicherung zu ergreifen.
Hierzu zählen:

  • Das Präventionsverfahren
    Es ist möglichst frühzeitig durchzuführen bei Schwierigkeiten, die das Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnis schwerbehinderter Menschen gefährden können.
  • Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)
    Es soll durch geeignete Klärungsgespräche bzw. Maßnahmen verhindern, dass Beschäftigung aus gesundheitlichen Gründen in Gefahr gerät.
  • Die stufenweise Wiedereingliederung
    Dies ist eine Leistung der medizinischen Rehabilitation. Sie ermöglicht eine schrittweise Heranführung an die Belastungen des Arbeitsplatzes.

Eine Zusammenstellung von allen bundeseinheitlichen Leistungen finden Sie in der ZB info "Leistungen im Überblick".

Sie haben dazu noch Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an das Inklusionsamt bei Ihrer Regionalstelle des ZBFS. Wir erarbeiten gerne mit Ihnen welche präventiven Maßnahmen und finanziellen Hilfen zur Sicherung eines gefährdeten Arbeitsverhältnisses geeignet sind.
Auf den Informationsseiten zu den einzelnen Maßnahmen finden Sie die Kontaktdaten der jeweils zuständigen Ansprechpartner.

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Bild der Publikation Schwerbehinderte Menschen im BetriebSchwerbehinderte Menschen im Betrieb
Informationen über finanzielle Leistungen bei Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und über Rechte und Pflichten.

weitere Infos & PDF-Datei

Ein schwerbehinderter junger Mann arbeitet in einem Betrieb an einer Maschine.
Landesbehörde
Logo des Zentrum Bayern Familie und Soziales
Inklusion ist unser Ziel

Inklusionsamt statt Integrationsamt
Die Aufgaben des Integrationsamtes nach dem SGB IX werden in Bayern vom ZBFS-Inklusionsamt wahrgenommen. (Art. 66a AGSG)