ZB Behinderung & Beruf 2/2019

Neue Initiative Einstellung zählt – Arbeitgeber gewinnen Foto: iStock/MangoStar Studio Die Initiative fördert den Erfahrungsaustausch von Arbeitgebern Die am 9. April 2019 gestartete Initiative „Einstellung zählt – Arbeitgeber gewinnen“ will Arbeitgeber für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen sensibilisieren. Dabei rich- tet sie sich gezielt an Unternehmen, die noch keine schwerbe- hinderten Menschen ausbilden oder beschäftigen. Nach einer Pilotphase in sechs Arbeitsagenturbezirken ist für 2020 eine Ausweitung auf das gesamte Bundesgebiet geplant. „Ein­ stellung zählt – Arbeitgeber gewinnen“ ist eine gemeinsame Initiative der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereini- gung der Deutschen Arbeitgeberverbände, der Bundesarbeits- gemeinschaft der Integrationsämter und Hauptfürsorgestel- len und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Mehr unter: www.gemeinsam-einfach-machen.de > Leucht- türme > Kampagnen und Initiativen Statistik Pflichtarbeitsplätze 2017 Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit waren 2017 rund 164.600 private und öffentliche Arbeitgeber beschäfti- gungspflichtig. Das heißt, sie waren verpflichtet, fünf Prozent ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten oder gleichge- stellten Menschen zu besetzen. Die Zahl der Pflichtarbeits- plätze stieg von 2016 bis 2017 ummehr als 30.000 auf rund 1.146.000 Stellen. Davon blieben fast 286.000 unbesetzt. Mehr unter : www.arbeitsagentur.de > Statistik Foto: iStock/Industryview Die Zahl der Pflichtarbeitsplätze ist gestiegen NEU ERSCHIENEN Broschüre der Aktion Mensch 10 Gründe für eine Einstellung Viele Betriebe klagen über Fach- kräftemangel. Sie suchen hände- ringend nach Mitarbeitern und Auszubildenden. Menschen mit Behinderung sind wertvolle Fach- kräfte. Sie sind imVergleich häufig besser qualifiziert als Menschen ohne Behinderung. Zudem lohnt sich eine Einstellung für Unter- nehmen nicht nur finanziell – Menschen mit Behinderung gelten auch als besonders loyale Mitarbeiter. Und das sind nur drei von vielen guten Gründen. In der Broschüre „10 Gründe Menschen mit Behinderung zu beschäftigen“ hat die Aktion Mensch praktische Tipps und gute Beispiele zur Beschäftigung von Menschen mit Behinde- rung zusammengestellt. Hier erfahren Arbeitgeber alles über finanzielle Fördermöglichkeiten und die richtige Beratung. Als PDF unter : www.aktion-mensch.de/10gruende Info-Portal Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt Lösungen und Tipps für weniger Stress am Arbeitsplatz Arbeit so gestalten, dass sie die psychische Gesundheit schützt und stärkt – dieses Ziel hat sich das Projekt „Psychi- sche Gesundheit in der Arbeitswelt“ (psyGA) auf die Fahnen geschrieben. In dem neu gestalteten Portal psyga.info kön- nen Nutzerinnen und Nutzer noch intuitiver durch die Seiten navigieren. Es ist gegliedert in die Themenbereiche „Psychi- sche Gesundheit“, „Gesunde Arbeitswelt“ sowie „Ihr Weg zum gesunden Betrieb“. Broschüren, E-Learning-Tools, ein Hörbuch über Burn-out sowie Kurzchecks bieten zahlreiche Tipps für eine gesündere Arbeitswelt. Die neue Rubrik „Fokus“ berichtet über aktuelle Themen rund um psychische Gesundheit in der Arbeitswelt. Das Projekt wird im Rahmen der Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Mehr unter: www.psyga.info NACHRICHTEN ZB 2 I 2019 5