Aktuelles und Newsletter

Aktuelle Nachrichten

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Neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins

Ausgabe 1/2025
Autisten sagen, was Sache ist!
Das ZB Digitalmagazin der Bundesarbeits­-
gemeinschaft der Integrationsämter und 
Hauptfürsorgestellen (BIH) ist in der Ausgabe 1/2025 erschienen.

• Titelthema: Alexander Metelmann ist Autist und arbeitet bei der Firma auticon. Die Firma bietet IT-Dienstleistungen an und beschäftigt viele autistische Menschen – mit Erfolg
• Frauen mit Autismus: Das Projekt AUT*CIA will die Beschäftigungssituation von Frauen mit Autismus verbessern
• „Annehmen, anerkennen, aufgeschlossen sein“: So geht Ausbildung mit Autismus-Spektrum-Störung
• Selbstbestimmung durch Technik: Im Projekt AutARK werden digitale Assistenzsysteme entwickelt – ein Interview
• Ein Fall für die EAA: Die Gärtnerei Nickel in Brandenburg wurde gut beraten
• News: Neues aus der Welt der beruflichen Teilhabe
• Rechtssicher: Aktuelle Urteile rund um die berufliche Teilhabe

Ausgabe 1/2025 lesen

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Neue Leiterin des Inklusionsamtes in Niederbayern

Am 14. April 2025 hat Frau Jessica Küspert die Leitung des ZBFS-Inklusionsamtes in Niederbayern übernommen. Die Juristin kommt von der ZBFS-Regionalstelle in Oberbayern und bringt aus ihrer dortigen Tätigkeit als Teamleiterin im Inklusionsamt bereits umfangreiche praktische Erfahrung für ihre neue Aufgabe in Niederbayen mit. Sie tritt damit die Nachfolge von Herrn Adolf Lang an, der seit 2014 die Leitung des Inklusionsamtes in Niederbayern innehatte. Herr Lang war seit 1992 in verschiedenen Funktionen im Ressort des Bayerischen Sozialministeriums tätig und ging vor Kurzem in den wohlverdienten Ruhestand.

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Inklusionsamt-Newsletter

Wollen Sie über aktuelle Nachrichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsleben informiert werden?
Dann abonnieren Sie doch einfach unseren Inklusionsamt-Newsletter!

Wir versenden monatlich einen Newsletter mit aktuellen Themen aus dem Bereich Arbeitswelt und Behinderung.

Lesen Sie unsere aktuelle Oktober-Ausgabe.

Unter Informationsmaterial > Newsletter und Service können Sie sich für den Newsletter registrieren und die bereits versendeten Newsletter lesen.

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Wettbewerb JobErfolg 2026 gestartet

Mit dem Preis "JobErfolg - Menschen mit Behinderung am Arbeitsplatz" wird ein herausragendes und beispielgebendes Engagement von bayerischen Arbeitgebern bei der Beschäftigung von chronisch Erkrankten und von Menschen mit Behinderung gewürdigt.

Der Preis wird gemeinsam vom Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales und dem Behindertenbeauftragten der Bayerischen Staatsregierung, Holger Kiesel, in den folgenden vier Kategorien verliehen:

• Privatwirtschaft
• Öffentlicher Dienst
• Ehrenpreis
• Innovationspreis

Arbeitgeber können sich für diese Auszeichnung bewerben oder können auch vorgeschlagen werden.

Flyer zum Bewerbungsaufruf
Allgemeine Informationen und Bewertungskriterien (in Kürze barrierefrei)

Bewerbungs- bzw. Vorschlagsformular (in Kürze barrierefrei)

Bewerbungsschluss ist der 2. Oktober 2025.

Unter www.zbfs.bayern.de/joberfolg finden Sie weitere Informationen zu dieser Auszeichnung und auch eindrucksvolle Kurzvideos zu den Preisträgern der letzten Wettbewerbe.

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Neuer E-Learning-Kurs "Barrierefreie Arbeitsgestaltung"

Jan startet mit seinem Unternehmen gerade richtig durch und hat erkannt: Mit barrierefreien Arbeitsstätten können Arbeitgeber gute Fachkräfte gewinnen und an sich binden. Beim Bau seines neuen Produktionsstandorts soll der Fokus daher auch auf der barrierefreien Gestaltung liegen. Aber was muss man bei der Planung alles berücksichtigen? Und wie verhält es sich mit den Kosten?

Teaserfilm zum Online-Selbstlernkurs "Barrierefreie Arbeitsgestaltung"

Die BIH-Akademie unterstützt mit ihren kostenfreien E-Learning-Formaten die Inklusion von Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt, in dem sie Weiterbildung zu verschiedensten Aspekten rund um die berufliche Teilhabe anbietet. Das E-Learning-Angebot wird weiter ausgebaut. Aktuell gibt es bereits Kurse zu den Themen „SGB IX im Personalmanagement“, „Inklusionsvereinbarung“, „Versammlung der schwerbehinderten Beschäftigten“ sowie drei Kurse zur „Wahl der Schwerbehindertenvertretung“.

Die Online-Selbstlernkurse der BIH-Akademie sind interaktiv und barrierearm, das heißt, sie sind für den Screenreader optimiert und können auch über die Tastatur gesteuert werden. Regelmäßig können die Lernenden kleine Aufgaben lösen oder ihr Wissen in einem Quiz überprüfen. In Videos zeigen anschauliche Beispiele, wie Barrierefreiheit am Arbeitsplatz umgesetzt werden kann. Die Lernzeit ist flexibel: Die Arbeit in den Kursen kann jederzeit unterbrochen und an der jeweiligen Stelle wiederaufgenommen werden. Und wer den Kurs durchgearbeitet hat, erhält eine Teilnahmebescheinigung.

Neugierig geworden? Schauen Sie doch einfach mal vorbei bei der BIH-Akademie.

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ZB Ratgeber Ausgleichsabgabe in einer aktualisierten Ausgabe erschienen

Ab 20 Arbeitsplätzen sind Arbeitgeber verpflichtet auch schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Für die Überprüfung der Beschäftigungspflicht haben sie jährlich eine Anzeige bei der für ihren Sitz zuständigen Agentur für Arbeit einzureichen.
Bei Nichterfüllung dieser Beschäftigungspflicht ist eine Ausgleichsabgabe an das Integrations-/Inklusionsamt zu entrichten.

 

Dieser ZB Ratgeber erklärt, was beim Anzeigeverfahren zu beachten ist, wie die Ausgleichsabgabe berechnet wird, wie sie sich senken lässt – und für welche Leistungen das Integrations-/Inklusionsamt die Ausgleichsabgabe verwendet. Beispielrechnungen und Tipps für das Ausfüllen der Formulare runden den kompakten Praxis-Ratgeber ab.

ZB Ratgeber als PDF-Datei herunterladen
ZB Ratgeber im Broschüren-Portal bestellen

Auf unseren Internetseiten finden Sie ebenfalls Informationen zur Ausgleichsabgabe.

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Schwerbehinderte Menschen in Bayern

In Bayern stellt die Landesbehörde ZBFS auf Antrag den Grad einer Behinderung (GdB) fest. Ab einem GdB von mindestens 50 liegt eine Schwerbehinderung vor und es kann ein Schwerbehindertenausweis ausgestellt werden. Besondere Beeinträchtigungen werden mit einem Merkzeichen auf dem Ausweis eingetragen.

In Bayern sind rund 1,25 Millionen Menschen schwerbehindert, die damit Anspruch auf Leistungen zum Ausgleich von behinderungsbedingten Nachteilen haben. Für Menschen mit einer Schwerbehinderung besteht im Arbeitsleben ein besonderer Kündigungsschutz. Dieser besteht auch schon ab einem GdB von 30, sofern die Agentur für Arbeit einen Antrag auf Gleichstellung bewilligt hat.

480.578 Menschen in Bayern wurde aufgrund ihrer Behinderung von der Landesbehörde ZBFS eine Freifahrtberechtigung für den öffentlichen Personennahverkehr ausgestellt. 10.637 Menschen in Bayern sind blind.
Diese und weitere Daten zu den festgestellten Behinderungen in Bayern finden Sie in unserer aktuellen Strukturstatistik. (Schlüssel und Erläuterungen zur Ursache und zur Art der Behinderung)

Informationen zu der Feststellung einer Behinderung und den Nachteils­ausgleichen finden Sie auf unseren Internetseiten unter Menschen mit Behinderung.

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Neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins

Ausgabe 4/2024
Arbeitgeber: gut beraten
Das ZB Digitalmagazin der Bundesarbeits­-
gemeinschaft der Integrationsämter und 
Hauptfürsorgestellen (BIH) ist in der Ausgabe 4/2024 erschienen.

• Titelthema: Eine physiotherapeutische Praxis aus Chemnitz zeigt, welche Förderleistungen Arbeitgeber für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung erhalten
• Überblick und Checkliste: Personalprozesse inklusiv gestalten
• Gut geschult: Weiterbildung für die Vertreter der Arbeitgeber
• Interview und Übersicht: Was macht eigentlich ein Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers?
• Erstes Fazit: Zwei Jahre Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber
• Netzwerktreffen der EAA-Fachberater: Ein Bericht
• Die Ausgleichsabgabe steigt. ZB erklärt, warum das gut ist. 
• News: Neues aus der Welt der beruflichen Teilhabe
• Rechtssicher: Aktuelle Urteile rund um die berufliche Teilhabe

Ausgabe 4/2024 lesen

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Dezember 2024
 

Erhöhung der Ausgleichsabgabe ab dem Erhebungsjahr 2025

Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet, auch schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Die Pflichtquote beträgt 5 Prozent der jahresdurchschnittlichen Beschäftigung.

Wurde in einem Jahr die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so muss die dadurch anfallende Ausgleichsabgabe bis zum 31. März des Folgejahres beim zuständigen Integrationsamt bzw. in Bayern beim ZBFS-Inklusionsamt eingegangen sein.

Gemäß § 160 Absatz 3 SGB IX erhöhen sich die Sätze der Ausgleichsabgabe zum 1. Januar 2025. Die erhöhten Beträge sind erstmalig zum 31. März 2026 zu zahlen, wenn die Ausgleichsabgabe für das Erhebungsjahr 2025 fällig wird.

Beschäftigungsquote	aktuell, seit 1.1.2024	ab 1.1.2025
3 % bis weniger als 5 %	140 Euro	155 Euro
2 % bis weniger als 3 %	245 Euro	275 Euro
mehr als 0 % bis weniger als 2 %	360 Euro	405 Euro
0 %	720 Euro	815 Euro

Für Betriebe mit weniger als 40 bzw. weniger als 60 Beschäftigten gilt eine abweichende Regelung.

Genauere Informationen finden Sie auf unseren Webseiten unter Ausgleichsabgabe.

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Initiative Inklusion

Mit dem Sonderprogramm „Initiative Inklusion“ soll die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen verbessert werden. Die "Initiative Inklusion" wurde im Jahr 2011 als ein Bund-Länder-Programm gestartet. Nach Ausschöpfung der hierfür zur Verfügung gestellten Bundesmittel führt das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales das Programm bereits seit 2015 mit eigenen Landesmitteln aus der Ausgleichsabgabe weiter. Auch in 2025 können Arbeitgeber für die Schaffung neuer Ausbildungsplätze für junge schwerbehinderte Menschen und für neu geschaffene Arbeitsplätze für ältere arbeitslose schwerbehinderte Menschen (ab 50) vom ZBFS-Inklusionsamt eine Förderung von bis zu 10.000 Euro erhalten.

Weitere Informationen zu dieser Initiative finden Sie auf unseren Webseiten unter Inklusion im Arbeitsleben > Arbeitgeber > Initiative Inklusion.
 

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November 2024
 

Kursangebot 2025 des ZBFS-Inklusionsamtes

Unser Kursprogramm für 2025 ist erschienen!

Mit unserem Schulungsangebot unterstützen und verbessern wir die Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben.

Es richtet sich insbesondere an:
- Schwerbehindertenvertretungen
- Betriebs- und Personalräte
- Arbeitgeber und ihre Beauftragte

Kursprogramm 2025 als PDF-Datei

In unseren Grundkursen erwerben Sie wichtige Grundlagenkenntnisse, die Sie durch Aufbaukurse vertiefen können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch themenspezifische Fachkurse und Workshops an. Ob Neueinsteiger oder Profi, in unserem umfangreichen Kursangebot ist bestimmt auch etwas für Sie dabei.

Die Kurse für 2025 können einfach und bequem auf unser Schulungswebsite www.kurse-inklusionsamt-bayern.de online gebucht werden.

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ConSozial 2024

16. – 17. Oktober 2024
Messezentrum Nürnberg

Flyer ConSozial 2024

Die ConSozial ist die führende KongressMesse der Sozialwirtschaft und bietet eine einzigartige Plattform für alle im sozialen Bereich tätigen Akteure. Sie steht in diesem Jahr unter dem Motto "Vielfalt stärken – Solidarität leben – Wandel gestalten". Durch die Kombination aus Kongress und Messe wird die ConSozial zu einem vielfältigen und wichtigen Branchentreffpunkt.

Besucherinnen und Besucher finden auf der ConSozial alle relevanten Informationen und Trends im Sozialwesen und in der Sozialpolitik.

Als Bayerns große Sozialbehörde ist das ZBFS mit seinem breiten Aufgabenspektrum natürlich ebenfalls auf der Messe vertreten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Halle 4a am Stand 214.

Informationen zur Messe und das Programm des Kongresses finden Sie unter www.consozial.de.

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Neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins

Ausgabe 3/2024
Voll einsatzfähig
Das ZB Digitalmagazin der Bundesarbeits­-
gemeinschaft der Integrationsämter und 
Hauptfürsorgestellen (BIH) ist in der Ausgabe 3/2024 erschienen.
 

• Titelthema: Alexander Butz ist SBV bei den Einsatzkräften der Polizei in Baden-Württemberg – mit Beinprothese ist er voll einsatzfähig
• Blaulichtberufe: Warum Inklusion auch in körperlich fordernden Berufen möglich ist
• Podcast: Erika Ullmann-Biller von der Polizei NRW erzählt im Audio-Interview von ihrem Job als SBV
• Möglich machen: Sophie Corpataux ist bei der freiwilligen Feuerwehr und setzt sich für Inklusion ein
• Herzenssache: Dr. Veronika Wolter ist Deutschlands erste gehörlose Oberärztin und sagt: Es geht mehr als man denkt!
• News: Neues aus der Welt der beruflichen Teilhabe
• Rechtssicher: Aktuelle Urteile rund um die berufliche Teilhabe

Ausgabe 3/2024 lesen

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Preisverleihung des "JobErfolg 2024"

Mit der Preisverleihung des JobErfolg wird ein besonderes Engagement von Arbeitgebern in Bayern bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung öffentlich gewürdigt.

Am 24. Juli 2024 fand im Haus der Bayerischen Wirtschaft in München die feierliche Preisverleihung des JobErfolg 2024 statt.

Preisträger Öffentlicher Dienst

BRK Kreisverband Kulmbach / Dr.-Julius-Flierl-Seniorenheim in Marktleugast

Preisträger Privatwirtschaft

Dachser SE Logistikzentrum Allgäu in Memmingen

Preisträger Ehrenpreis

Köhler Maler- und Restaurationsbetrieb in Bamberg

Preisträger Innovationspreis

Arbeitskreis Inklusiver Arbeitsmarkt - Jobmesse Regensburg
 

Lesen Sie hierzu auch die Pressemitteilung des Bayerischen Sozialministeriums vom 24.07.2024.

Weitere Informationen zu der Auszeichnung JobErfolg und die bisherigen Preisträger finden Sie unter www.zbfs.bayern.de/joberfolg. In Kürze finden Sie dort auch Bilder zur diesjährigen Preisverleihung und Kurzvideos, in denen die Preisträger vorgestellt werden.

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Neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins

Ausgabe 2/2024
Flexibel bleiben!
Das ZB Digitalmagazin der Bundesarbeits­-
gemeinschaft der Integrationsämter und 
Hauptfürsorgestellen (BIH) ist in der Ausgabe 2/2024 erschienen.

• Titelthema: Yusuf Aydoğan macht einen tollen Job – trotz Dialyse
• Ein wichtiger Baustein: Hilft Homeoffice der Inklusion?
• Jobcarving: Vorteile für alle!
• Entgeltstudie des BMAS: Abschlussbericht der Studie zum Entgelt in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM)
• News: Neues aus der Welt der beruflichen Teilhabe
• Rechtssicher: Aktuelle Urteile rund um die berufliche Teilhabe

Ausgabe 2/2024 lesen

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März 2024
 

Arbeitgeberinfo zur Erhebung der Ausgleichsabgabe

Arbeitgeber mit jahresdurchschnittlich monatlich mindestens 20 Arbeitsplätzen sind gesetzlich verpflichtet auch schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen und müssen deshalb jährlich bei der für sie zuständigen Agentur für Arbeit bis zum 31. März eine Anzeige über die Erfüllung ihrer Beschäfti­gungspflicht für das Vorjahr abgeben.

Die Bundesagentur für Arbeit schreibt die beschäftigungspflichtigen Arbeitgeber im Regelfall an. Betroffene Arbeitgeber haben die Anzeige allerdings auch unaufgefordert zu erstellen. Wurde in einem Jahr die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so muss die dadurch anfallende Ausgleichsabgabe bis zum 31. März des Folgejahres beim Integrationsamt bzw. in Bayern beim ZBFS-Inklusionsamt eingegangen sein. Bei einem verspäteten Zahlungseingang wird ein Säumniszuschlag erhoben!

Bei Rechnungen von anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen kann die Hälfte des darin ausgewiesenen Arbeitslohns auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden (§ 223 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch - SGB IX).

Genauere Informationen finden Sie unter Ausgleichsabgabe.

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Initiative Inklusion

Mit dem Sonderprogramm „Initiative Inklusion“ soll die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen verbessert werden. Die "Initiative Inklusion" wurde im Jahr 2011 als ein Bund-Länder-Programm gestartet. Nach Ausschöpfung der hierfür zur Verfügung gestellten Bundesmittel führt das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales das Programm bereits seit 2015 mit eigenen Landesmitteln aus der Ausgleichsabgabe weiter - so auch in diesem Jahr. Für die Schaffung neuer Ausbildungsplätze für junge schwerbehinderte Menschen und für neu geschaffene Arbeitsplätze für ältere arbeitslose schwerbehinderte Menschen (ab 50) kann der Arbeitgeber vom ZBFS-Inklusionsamt eine Förderung von bis zu 10.000 Euro erhalten.

Im Rahmen der "Initiative Inklusion" hat das ZBFS-Inklusionsamt im letzten Jahr 45 neue Ausbildungsplätze für schwerbehinderte junge Menschen und 57 neue Arbeitsplätze für ältere schwerbehinderte Menschen gefördert.

Weitere Informationen zu dieser Initiative finden Sie auf unseren Webseiten unter Inklusionsamt > Initiative Inklusion.
 

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