Sehr geehrte Damen und Herren,
mit der Oktober-Ausgabe unseres Newsletters möchten wir Sie über folgende Neuigkeiten aus dem Bereich Arbeitswelt und Behinderung informieren.
Beschäftigungsquote im ZBFS bei 13,36 Prozent
Arbeitgeber müssen ab jahresdurchschnittlich 20 Arbeitsplätzen auf mindestens 5 Prozent ihrer Arbeitsplätze schwerbehinderte Menschen beschäftigen (Pflichtquote). Diese Verpflichtung gilt für private und öffentliche Arbeitgeber.
Das ZBFS beschäftigt in seinen Dienststellen in allen sieben Regierungsbezirken von Bayern rund 1950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Sozialbehörde geht es mit gutem Beispiel voran und weist eine Beschäftigungsquote von 13,36 Prozent auf.
Ab dem Erhebungsjahr 2024 müssen beschäftigungspflichtige Arbeitgeber, die keinen einzigen schwerbehinderten Menschen beschäftigen, einen deutlich höheren Satz bei der Ausgleichsabgabe entrichten. Für Arbeitgeber, die zumindest teilweise ihre Beschäftigungspflicht erfüllen, ändern sich die Sätze der Ausgleichsabgabe nicht. Das Inklusionsamt setzt die eingenommene Ausgleichsabgabe dann für Leistungen zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben ein.
Für Arbeitgeber, die schwerbehinderte Menschen beschäftigen wollen und Fragen zu Fördermöglichkeiten haben oder für sie geeignete schwerbehinderte Arbeitskräfte suchen, stehen seit dem Jahr 2022 die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) mit Rat und tatkräftiger Unterstützung zur Verfügung. Für Arbeitgeber in Bayern sind die EAA unter der Servicenummer 0800 90 40 001 erreichbar.
Weitere Informationen zu den EAA finden Sie unter: www.eaa-bayern.de
Informationen zur Ausgleichsabgabe finden Sie auf unseren Internetseiten unter:
Arbeitswelt und Behinderung > Arbeitgeber > Ausgleichsabgabe
Lesen Sie auch die Pressemitteilung des ZBFS vom 10. Oktober 2023.
Kursprogramm 2024 des ZBFS-Inklusionsamtes
Unser Kursprogramm für 2024 ist erschienen!
Mit unserem Schulungsangebot wollen wir die Inklusion von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben verbessern und unterstützen.
Es richtet sich insbesondere an:
- Schwerbehindertenvertretungen
- Betriebs- und Personalräte
- Arbeitgeber und ihre Beauftragte
Kursprogramm 2024 als PDF-Datei
In unseren Grundkursen erwerben Sie wichtige Grundlagenkenntnisse, die Sie durch Aufbaukurse vertiefen können. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch themenspezifische Fachkurse und Workshops an. Ob Neueinsteiger oder Profi, in unserem umfangreichen Kursangebot ist bestimmt auch etwas für Sie dabei.
In wenigen Tagen können die Kurse für 2024 auf unser Schulungswebsite www.kurse-inklusionsamt-bayern.de online gebucht werden. Bis dahin können Sie sich in der PDF-Version unseres neuen Kursprogramms 2024 schon über unser Kursangebot informieren. (PDF in Kürze auch barrierefrei.)
Sonderbericht des Europäischen Rechnungshofs über die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
Der Europäische Rechnungshof hat seinen Sonderbericht 20/2023 "Unterstützung von Menschen mit Behinderungen: Die praktischen Auswirkungen der EU-Maßnahmen sind begrenzt" veröffentlicht.
Sonderbericht 20/2023
Laut dem Europäischen Rechnungshof haben die Maßnahmen der EU nur wenig zur Verbesserung der Situation von Menschen mit Behinderungen beigetragen. Die Werte der wichtigsten Gleichstellungsindikatoren in den EU-Ländern haben sich in den letzten Jahren demnach kaum verbessert: Menschen mit Behinderungen haben immer noch Schwierigkeiten, einen Arbeitsplatz zu finden, und sie sind stärker von Armut bedroht. Darüber hinaus folgt die Anerkennung des Behindertenstatus von Land zu Land unterschiedlichen Kriterien, was einer gegenseitigen Anerkennung im Weg stehen kann und es der Europäischen Kommission erschwert, sich einen klaren Überblick über die Lage zu verschaffen.
Betriebswirtschaftliches Forschungszentrum für Fragen der mittelständischen Wirtschaft e. V. (BF/M) an der Universität Bayreuth
Projekt "Vorsprung Vielfalt":
Neue Wege zu einer dynamischen Wirtschaft
Kick Off
27. Oktober 2023
13:00 bis 14:00
als Online-Veranstaltung
Aus dem abgeschlossenen Projekt „Mission: Inklusion“ der Uni Bayreuth hat sich eine Veranstaltungsreihe entwickelt, die Mitstreitende braucht:
Unter der Leitung von Marco Marino (ehrenamtliches Mitglied IHK Oberfranken Gremium Bayreuth) wurde das Projekt "Vorsprung Vielfalt" ins Leben gerufen.
Das erklärte Ziel: Das Thema Inklusion am Arbeitsmarkt in Unternehmen weiter voranzutreiben.
Die Teilnehmenden erfahren von Keynote-Speakerin Karen Schallert (Geschäftsführerin, HandicapUnlimited) wie mittelständische Unternehmen aus Oberfranken innovative Strategien einsetzen können, um den Wettbewerbsvorteil der Diversität und Inklusion optimal zu nutzen und neue Wege kennenzulernen.
Weitere Informationen zu dieser Veranstaltung und zur Anmeldung finden Sie auf den Webseiten des BF/M Bayreuth.
EAA Schwaben & LAG IFD am 9. November 2023 in Augsburg und auch online
2. Fachforum der EAA in Bayern
EAA München am 28. November 2023 als Online-Veranstaltung
Regionaler Austausch Inklusion - "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz"
EAA Schwaben am 28. November 2023 in Augsburg
Gesprächsführung in herausfordernden Situationen
Genauere Informationen zu diesen Veranstaltungen und weitere Veranstaltungstermine der EAA finden Sie unter: www.eaa-bayern.de/termine.html.
Ihr
ZBFS-Inklusionsamt
Hegelstr. 2
95447 Bayreuth
www.inklusionsamt.bayern.de