Personalentwicklung im ZBFS

Wir bieten interessante und abwechslungsreiche berufliche Möglichkeiten und kümmern uns als Arbeitgeber um die Belange unserer Belegschaft - weil gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource ist, die wir haben und die wir weiterentwickeln möchten.

Das ZBFS kann mit sehr guten Aufstiegschancen, neuen Herausforderungen, der Vereinbarkeit von Familie und beruflicher Entwicklung, Verlässlichkeit als Arbeitgeber, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer systematischen Unterstützung auf Ihrem beruflichen Weg punkten.

Unsere Ziele und Maßnahmen fasst das Personalentwicklungskonzept des ZBFS zusammen.

Personalentwicklungskonzept des ZBFS, Stand Mai 2015

Anhang 1: Konzept für neue und angehende Führungskräfte

Anhang 2: Einführung neuer Mitarbeiter

Anhang 3: Leitfaden zum Mitarbeitergespräch (mit Anlagen)

Anhang 4: Leitfaden zum Mentoring (mit Anlage)

Anhang 5: Leitgedanken zur Führung und Zusammenarbeit im ZBFS

Anhang 6: Wiedereinstiegskonzept (mit Anlagen)